日前，網通社從外媒了解到，因特斯拉提供遠低于法律要求的裁員補償，此前被特斯拉解雇的兩名員工對離職協議提出異議。據悉，上述兩名員工為特斯拉在5月和6月內華達州斯帕克斯工廠解雇的500多名工人中的一員。

兩名員工稱，他們與其他人被要求放棄汽車制造商的裁員索賠，僅能換取一到兩周的工資與福利作為裁員賠償。

目前，員工已將協議異議提交給德克薩斯洲法院，如果事實確實如此，意味著特斯拉試圖向其解雇的工人提供低于法律規定的最低限度的遣散費。根據《工人調整和保留通知 (WARN) 法》要求公司向下崗工人提供 60 天的工資和福利。

同時，這兩名員工還在6月提起訴訟，指控特斯拉在未提前60天通知的情況下實施“大規模裁員”，違反了當地法律。

近期，特斯拉被曝出將在100,000名員工中裁減數百個工作崗位，這一消息也從泄漏的特斯拉內部郵件中得到了證實，特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克表示想解雇公司10%的員工。