網(wǎng)通社快訊  寶馬在華企業(yè)（寶馬中國、華晨寶馬）再度斬獲權(quán)威組織——全球杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）授予的“中國杰出雇主2024”認(rèn)證，并獲得智聯(lián)招聘“2023中國年度最佳雇主”、“2023最受女性關(guān)注雇主”、前程無憂“2023中國100典范雇主”、獵聘“2023非凡雇主”、脈脈2023年度“職得去”雇主和“最受歡迎外企”及其他多項(xiàng)雇主品牌大獎(jiǎng)。

2023年，寶馬集團(tuán)共在中國交付超82萬輛BMW和MINI汽車，同比增長4.2%。其中，BMW品牌純電動(dòng)車型全年交付近10萬輛。在堅(jiān)定推進(jìn)在數(shù)字化，電動(dòng)化和循環(huán)永續(xù)方向的轉(zhuǎn)型過程中，寶馬加大了面向未來的創(chuàng)新領(lǐng)域的高質(zhì)量人才引入力度。

過去三年，寶馬在華研發(fā)團(tuán)隊(duì)人數(shù)增至3倍，如今擁有3,200多名設(shè)計(jì)師、工程師，具備汽車全流程研發(fā)職能以及全棧智能網(wǎng)聯(lián)汽車軟件開發(fā)能力。例如，寶馬在中國的研發(fā)團(tuán)隊(duì)深度參與了即將上市的國產(chǎn)創(chuàng)新純電動(dòng)BMW i5的設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試與驗(yàn)證等關(guān)鍵工作。

此外，寶馬還重視加強(qiáng)人才發(fā)展體系的建設(shè)，全面支持員工持續(xù)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)技能轉(zhuǎn)型及升級(jí)。為迎接電動(dòng)化轉(zhuǎn)型，BMW提前儲(chǔ)備新能源的人才技能矩陣，內(nèi)部員工在BMW第六代動(dòng)力電池項(xiàng)目中獲得更廣闊的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而為新世代車型的生產(chǎn)做好充分準(zhǔn)備。

為使員工緊跟數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)并推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，寶馬近期開展了全球范圍內(nèi)有史以來規(guī)模最大的數(shù)字化培訓(xùn)項(xiàng)目，該項(xiàng)目包含數(shù)據(jù)分析、人工智能、信息安全、元宇宙等模塊，通過學(xué)習(xí)，員工可以了解當(dāng)下最前沿的數(shù)字化技術(shù)，建立數(shù)字化思維新視角，探索并轉(zhuǎn)化數(shù)字化帶來的新機(jī)遇。在中國，寶馬還因地制宜地提供了超過80門數(shù)字化相關(guān)的專業(yè)體系課程，并不斷迭代。

針對(duì)年輕人才初入職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)換需求，寶馬推出了豐富多彩的發(fā)展項(xiàng)目，比如“項(xiàng)目制實(shí)習(xí)夏令營”、面向所有95后員工的Beyond項(xiàng)目、針對(duì)年輕潛力人才的Sparkle項(xiàng)目等，通過這些學(xué)習(xí)和交流幫助他們迅速進(jìn)行職場(chǎng)角色的轉(zhuǎn)變，建立穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展觀，獲得扎實(shí)的個(gè)人工作能力，并對(duì)寶馬的業(yè)務(wù)以及整個(gè)汽車行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)有全面的了解。

與此同時(shí)，寶馬始終將每位員工的健康、安全和幸福放在首位，通過豐富多彩的員工福利和活動(dòng)全面?zhèn)鬟f人文關(guān)懷，比如開展心理健康輔導(dǎo)、推進(jìn)健康燃脂項(xiàng)目、搭建企業(yè)與員工之間的溝通渠道、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利等。在多元，平等，包容方面，寶馬致力于打造一個(gè)公平，開放，包容的職場(chǎng)環(huán)境，包括為殘障人士提供安全便利的工作環(huán)境。這是一場(chǎng)職場(chǎng)人與寶馬互相成就的雙向奔赴之旅。